※ 「パンフレット」に詳細な内容を掲載しています。

（１）セクハラとは？ 　　セクシュアル?ハラスメントの略称です。相手方が望まない、不快にさせる性的な言動 （性的な内容の発言や言動）をいいます。 　（条件と引き換えに）肉体関係の要求をする「対価型」と、行為が行われることで働き 　づらい環境が作られる「環境型」に大別されます。 （２）パワハラとは？ 　　パワー?ハラスメントの略称です。職場内の地位や権力を悪用して、部下の人権や尊厳 　を踏みにじり、不当に苦しめる言動をいいます。 （３）アカハラとは？ 　　アカデミック?ハラスメントの略称です。教育研究の場における権力を利用した嫌がらせ 　をいいます。例えば、教員の場合では、上司にあたる講座教授からの研究妨害、昇進差別、 　退職強要など。院生の場合では、指導教員からの退学?留年強要、指導拒否、学位の取得妨 　害などです。

ハラスメントは、個人の尊厳や名誉などの基本的人権を侵害するものです。それは、相手 　に単なる不快感だけでなく、深い屈辱感や心理的?身体的苦痛を与え、時には後遺症を残す 　ような場合もあります。 　　その結果、佐賀大学の修学、教育、研究及び就労のための環境が害されることにもなりか 　ねません。 　　誰もが、相手の立場を尊重することに努めるとともに、これらのハラスメントを起こさな 　いこと、また、起こさせない環境づくりに組織全体として取り組む必要があります。 　　なお、これらのハラスメントは、本学の学生又は職員に限らず、本学内で勤務する事業所、 　団体等の職員や、本学に出入りする一般の人々に対しても該当することとなりますので、再 　認識が必要です。